Día del trabajador. El trabajo tan escaso, tan complicado cuando se trata de una discapacidad… como todo cuando se tiene esa condición… El tiempo pasa, aunque todo avanza, la mentalidad queda atrás, en el que muchos son los casos todavía, que no ven persona, sino una discapacidad, en definitiva que solo ven una persona “discapacitada” “minusválida” no apta, ya no le dan oportunidad, ni el curriculum vitae real que tiene.
Día del trabajador, es día de reivindicación, de los derechos humanos, de toda persona, sin importar de donde venga ni condición. La discapacidad, no es incapacidad, la persona con discapacidad, como cualquier otra, se ha preparado para un trabajo, de gran potencial, está tan apt@ como cualquiera para poder ejercerlo…. Él, ella tiene todo el derecho, es el encargado, el jefe, que tiene que estar a la altura, de dejarle todo inclusive para que él o ella pueda trabajar como cualquier otro…
No todo trabajo es para toda discapacidad eso es verdad, ejemplo persona en silla de ruedas no será constructor, pero esa persona, tiene grandes cualidades, grandes capacidades para otro trabajo, más inclusive para ella, ejemplo ser encargad@ de estos. Cada discapacidad tiene su trabajo esencial, solo la sociedad deben darle la oportunidad, como cualquier otra persona, entrevistar mirar, su curriculum vitae, de ahí cualificar, teniendo los estudios realizados, cualquier persona en silla de ruedas, puede ejercer en la oficina, si él personal de allá le incluye y no excluye, como ese, cada discapacidad tiene su oficio ideal, en el que el empresario tiene que aceptar, hacer lo que sea necesario, para tenerle en una inclusión, sin excusas, sin pretextos…
En mi caso por ejemplo: Acabé secundaría, después ejercí un módulo de grado medio de comerció y marketing, que finalice con éxito. Tras la teoría se tenía que ejercer la práctica, los profesores, vieron como posibilidad, hacerlas en el hospital de mi pueblo, y posibilidad de trabajo para después. Los ojos se me iluminaron, y podría tener el trabajo tan cerca de casa… pero no, los jefes de rangos mas altos, no me vieron apta… en vez de buscar soluciones, por ejemplo a mi tartamudez, solo dejaron excusas, ejemplo: Mi silla de ruedas ¿En serio? ¿En un hospital? si que es cierto que hablaba muy deprisa y atropelladamente, pero había soluciones, aunque para ellos, era más fácil decir que no… ¿Cómo acabaron esas prácticas? yo tenía que sacarlas, en el sector de rehabilitación, me aceptaron, me pusieron un logopeda, después mis prácticas, en el mostrador, dando lugar a los que llegar, dándoles nuevas citas, también cogiendo llamadas, y haciéndolas… con la ayuda de la logopeda, mejoré muchísimo, lástima que no dependían de ellas para contratarme… Ahí se ve un claro ejemplo de discriminación… con el tiempo, fui haciendo nuevos cursos, solicité en la venta de cupón “O.N.C.E” Aquí sigo desde el 2006.
Escrito: 01 de mayo del 2025
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